李兴兵(左三)和同事一起办案。记者 李彬 摄

　　□ 记者 李彬

　　“李所，有个警情向你汇报……”李兴兵没有片刻犹豫，立即起身，一边继续沟通警情，一边匆匆下楼，带队赶赴现场。

　　今年51岁的李兴兵，是南城派出所党支部书记、所长。到今年，他从警已满28年，几乎全部“泡”在一线派出所。今年，他获评“南川区优秀党务工作者”称号。

　　党建警务相融合

　　上好从警初心“第一课”

　　“既是派出所所长，更是党支部书记。”李兴兵说，“抓队伍，政治建设始终要摆在第一位。”他坚持“严管厚爱”的带队理念，既规范民辅警“八小时以内”执法执勤行为，也引导大家净化“八小时以外”社交圈、生活圈。今年以来，南城派出所已组织4场警示教育大会、谈心谈话180余人次，让党支部成为凝聚警心、锤炼队伍的重要阵地。

　　严管之外，他也要求自己以身作则。重大警情处置、疑难矛盾纠纷调解现场总能看到他的身影;重点安保任务、常态化巡逻防控他主动排班参与;组织生活全程带头参加……他用一言一行树立标杆，带动全所民辅警凝心聚力、实干争先。

　　南城派出所70余名民辅警、33名党员，每个人的家庭情况、性格特点、工作状态，他都摸得清清楚楚。”当民辅警家中有事、身心疲惫时，他会合理调整排班、给予关怀;发现思想包袱时，他会及时谈心疏导，让大家既感受到纪律约束，也体会到集体温暖。

　　他还一直关心民辅警的能力成长。“很多新入职的民辅警都不是本地人，我们就把师徒传帮制度用起来，既传授业务技能，也做好思想引导、生活关怀。”在他推动下，所里建立每周一次“微课堂”，邀请业务骨干围绕实战技能现场讲课，不断提升业务能力。

　　携手群众齐参与

　　办好基层治理“第一事”

　　“把党建阵地设在群众身边，靠群众管好身边事，平安建设才有底气。”李兴兵说。

　　一次，李兴兵和队友走访辖区某社区时，发现一起夫妻矛盾。女方身有残疾，男方脾气不好，因小事起了冲突，男方动了手，双方互不相让。由于建有联合响应机制，民警联合居委会、社区网格员和志愿者共同介入。第一周上门调解三次，社区讲人情事理、民警讲法律后果、志愿者谈家庭责任，柔性化解矛盾。随后一个月内又回访三次，之后一年再回访三次。双方逐渐放下隔阂，纠纷最终得到解决。

　　李兴兵一直积极搭建平台，依托驻所人民调解室，联合居委会、网格员、志愿服务者等力量，带头化解矛盾纠纷。在他的牵头下，社区民警按照“两队一室”警务模式下沉社区，让民情在基层掌握、矛盾在基层化解。近半年来，社区民警共更新维护“一标三实”数据20000余条，开展安全检查1300余次，责令整改安全隐患27处。

　　“基层党支部的战斗堡垒作用发挥得好不好，还是要看群众怎么说。”近三年来，他和社区民警累计走访群众9000余户，收集意见建议268条，收到锦旗12面、感谢信3封。

　　聚焦主责护平安

　　答好辖区平安“第一题”

　　南城派出所辖区人口密集，老旧小区多，治安情况复杂。李兴兵带着党员和民警骨干组成研判专班，严格落实每日警情通报制度，让全体民辅警精准把握辖区治安动态。

　　同时，他推动“巡防处一体化”模式，构建“车巡+步巡+网巡”立体防控体系，针对“盗抢骗”“黄赌毒”等案件保持严打高压态势，实行快侦快破。“就是要提高见警率、加快处置速度，让群众能经常看到民警，遇到事情也能更快赶到现场。”去年以来，辖区诈骗案件发案率下降18.5%。

　　扎根基层近三十年，在李兴兵看来，党员的初心就体现在每一次走访、每一场纠纷调解、每一轮治安巡防里。“只要还在岗位上，我就会一直踏踏实实履职尽责，用心对待群众诉求，把万家的安宁守护好。”